Новости охраны труда
« НазадМожно ли выдавать вместо специальной одежды санитарную одежду? 16.07.2018 15:08
При выдаче спецодежды мы обязаны руководствоваться указаниями ТК РФ: ст. 212 «работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; и ст. 221: «На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации». Согласно п. 14. Приказа № 290н при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. Т.е. при обеспечении работников СИЗ приоритетны Типовые нормы. Поскольку именно их обязывает соблюдать ТК РФ и обязанности эти возлагаются на работодателя. Вы издаете приказ об обеспечении работников СИЗ в соответствии с типовыми нормами. «Имеем ли мы право НЕ ВЫДАВАТЬ СИЗ какому-то конкретному работнику, если в нём нет необходимости, как,например, «спецодежду для защиты от общих загрязнений». В этом случае вы в приказе отражаете, что вредный фактор (общие производственные загрязнения) на его рабочем месте отсутствует. И, соответственно, не указываете «Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий» в перечне выдаваемых СИЗ. Санитарную одежду, обувь и санитарные принадлежности выдаете согласно другим нормативным документам. Например, согласно Приказу Минторга СССР от 27.12.1983 № 308 "О нормах санитарной одежды, санитарной обуви и санпринадлежностей для работников предприятий системы Министерства торговли СССР" (вместе с "Инструкцией о порядке выдачи, хранения, пользования и учета санитарной одежды, санитарной обуви и санпринадлежностей на предприятиях системы Министерства торговли СССР") Если что-то в перечне этого документа дублируется (Вы уже это выдали согласно Типовым нормам), то просто не включаете это в приказ. Т.е. издаете 2 приказа – об обеспечении работников СИЗ и об обеспечении работников санитарной одеждой. Вы должны руководствоваться, например: - Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"; - Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 05.05.2012) "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты"; - Приказом Минторга СССР от 27.12.1983 № 308 "О нормах санитарной одежды, санитарной обуви и санпринадлежностей для работников предприятий системы Министерства торговли СССР" (вместе с "Инструкцией о порядке выдачи, хранения, пользования и учета санитарной одежды, санитарной обуви и санпринадлежностей на предприятиях системы Министерства торговли СССР"). Источник: trudohrana.ru |
Комментарии
Комментариев пока нет
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.