Новости охраны труда

Почему спецоценка не может стоить 600- 800 рублей за место  26.07.2018 10:28

Многие компании предлагают провести специальную оценку условий труда за весьма привлекательную цену. Что скрывается за этой стоимостью и за счет чего организации могут позволить себе занижать стоимость оценки рабочего места? Сколько на самом деле должна стоить СОУТ?

На стоимость работ по специальной оценке условий труда влияют:

• дорогостоящие приборы, их поверка и расходные материалы;
• накладные расходы — стоимость аренды помещения, канцелярские товары, обслуживание офисной техники, затраты на программное обеспечение, электроэнергию;
• оплата труда высококвалифицированных работников;
• транспортные расходы

Расходы на оборудование

Один из самых затратных этапов проведения СОУТ — инструментальные замеры.

Чтобы качественно проводить исследования параметров рабочей среды, у лаборатории должна быть серьезная дорогостоящая база приборов.

Ежегодно приборы нужно поверять. В зависимости от вида прибора и сложности поверки ее стоимость колеблется от 25 до 50% стоимости прибора.

Накладные расходы

Накладные расходы не связаны с основной деятельностью организации. К ним относятся: аренда помещения, услуги связи, транспортные, коммунальные услуги, канцелярские товары, обслуживание офисной техники.

Затраты на оплату труда

Средняя заработная плата эксперта по СОУТ— 40 000 рублей. В штате организации, проводящей СОУТ, должен быть хотя бы один эксперт с медицинским образованием по специальности: врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.

Допустим, в организации работают 10 экспертов по СОУТ. Еще есть сотрудники, выполняющие вспомогательные функции — бухгалтер, водитель, менеджер по продажам. Кроме того, есть еще один руководитель. Каждому их них платится заработная плата. И за каждого платятся налоги.

Если посчитать себестоимость одного рабочего места, то эта цифра однозначно не может быть меньше 1000 рублей.

Спецоценка за 600 рублей: что не так?

Средняя экономически обоснованная стоимость спецоценки 1 300 – 3 000 рублей за место. Если цена ниже среднерыночной больше чем на 30 процентов, это может свидетельствовать о фиктивном проведении СОУТ (письмо Минтруда России от 8 июля 2014 г. № 15–4/10/П-3758)

Чтобы снизить стоимость спецоценки, организации начинают сокращать себестоимость — урезать заработную плату, экономить на приборной базе. Чтобы расширить количество заказов, некоторые организации создают в регионах сеть своих представителей. Зачастую в таких отделениях нет необходимой приборной базы и даже квалифицированных работников. Экспертам не запрещено работать сразу в нескольких организациях, поэтому они там могут просто числиться и проводить спецоценку за один день в разных хозяйствующих субъектах и даже регионах.

За счет чего организации занижают стоимость спецоценки:

• проводят работы дистанционно, не выезжая на объекты;
• привлекают к выполнению СОУТ специалистов со стороны или специалистов без необходимой квалификации;
• используют не поверенные приборы;
• отказываются от измерений производственных факторов или проводят «бумажное» измерение, оценку без обследования и другие упрощения;
• готовят результаты «под копирку» — на основании типичных исследований в схожих организациях;
• не предоставляют квалифицированные консультации по итогам СОУТ.

Чем грозит экономия на спецоценке

Невысокая стоимость должна сразу насторожить: вероятно, что оценщик окажется недобросовестным. В этом случае работодатель рискует попасть в ситуацию, когда сам будет представлять свои интересы в суде, если возникнут проблемы. Результаты спецоценки действуют в течение пяти лет, и ненадежная компания за это время может исчезнуть с рынка. Если результаты спецоценки окажутся ошибочными, это приведет к неправильному назначению льгот, компенсаций и медосмотров. Недовольные работники обратятся в суд, который отменит результаты спецоценки.

Источник:
Справочник специалиста по охране труда | 7 Июль 2017
Ирина ФИЛАТОВА, эксперт по анализу факторов условий труда ООО «ЭАЦ «Технологии труда»